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　　中新网北京12月2日电 当地时间12月1日，比尔及梅琳达·盖茨基金会与阿拉伯联合酋长国宣布共同投入2亿美元加速推动创新，帮助撒哈拉以南非洲和南亚地区的小农户增强气候韧性、适应气候变化。

　　盖茨基金会联席主席比尔·盖茨在世界气候行动峰会上宣布了这一消息。盖茨呼吁，将农业提升为全球气候融资倡议的重点议题，并支持国际农业研究磋商组织(CGIAR)的工作。

　　国际农业研究磋商组织是全球最大的、由公共资金资助的农业研究组织。本周，该组织公布了一项为期三年的投资计划，目标是到2027年筹资40亿美元，使气候适应创新到2030年惠及5亿农民，并将每年的农业碳排放量减少十亿吨，这相当于消除2亿多辆汽车的碳排放。

　　撒哈拉以南非洲地区超过60%的人口依靠农业获取食物和收入，该地区的温室气体排放量仅占全球总排放量的4%。近年来，包括东非旱灾和西非洪灾在内的极端天气事件激增，既侵害粮食作物，又影响牲畜生产，导致经济增长减缓并加剧这些国家和富裕国家之间的收入差距。尽管当前有许多创新措施可以帮助撒哈拉以南非洲的小农户，但全球气候融资中只有不到2%的资金用于满足他们的需求。

　　国际农业研究磋商组织系统委员会主席林迪威表示：“我们已经做好准备，能够快速推广经实践验证的创新措施，这些措施已经在切实帮助非洲和南亚等脆弱地区农民应对气候变化带来的挑战，其中包括提供更多木薯和黍子等抗逆性作物的改良品种，推广农民使用的新工具和策略以恢复退化土地并支持建设更健康的生态系统，以及提供长期气候预测，帮助农民预测和应对极端天气和多变的降雨模式。”(完) 【编辑:张奥林】

　　中新网北京12月2日电 (记者 刘亮)由长江商学院主办、联合国教科文组织特邀出席的“2023女性领导力论坛”日前以线上形式举行。本届论坛汇集了来自中非科技、教育等领域的学者、创业者以及包括联合国、非洲国家驻华大使等在内的代表，他们从多个角度探讨非洲女性所面临的挑战及解决方案，以期通过中非交流合作，赋能女性领导力提升。

　　长江商学院金融学教授、杰出院长讲席教授，学位项目副院长李海涛在主旨演讲中表示，企业未来必须实现性别平衡。企业中拥有更多女性担任领导职务将对女性和企业带来双赢的效果。首先，多元化的员工构成是激发组织创新的源泉；其次，女性作为重要的经济力量，能为市场提供宝贵的消费洞察力和潜力；第三，女性在领导企业所需的软技能方面，往往比男性更具优势。

　　长江商学院管理学系组织行为学副教授张晓萌援引相关研究分析称，女性成为领导者主要面临四大阻碍因素：工作家庭阻碍、社会资本投入不足、社会认知对于女性管理者的刻板印象以及组织/企业文化的影响。但经过两项性别与领导力方面的大样本、长周期研究后，她发现，在新冠疫情的前中后期，女性领导者均展现出了持续的高韧性，她们是“艰且益坚”的代表。当前两性领导者呈现出来一定程度的领导力特质的差异，但并不一定是由性别造成，识别差异的最终目标是要弥合差异。

　　联合国教科文组织非洲优先事务协调主任穆罕默德·埃尔法纳瓦尼表示，女性约占非洲大陆人口的一半，她们走在非洲社会进步的前沿，但同时她们在追求平等与权利方面也面临着诸多挑战。女性的社会与经济价值以及教育价值被大大低估，在政策决策层面，女性的代表力也被严重低估。为女性争取平等的教育机会、帮助她们更好地利用科学技术，不仅将大大释放女性群体的潜能，同时也是对科技与经济发展的巨大赋能。

　　“性别平等不仅仅是一个抽象概念，它是建立繁荣、包容社会的基石。”莫桑比克驻华大使玛丽亚·古斯塔瓦称，研究表明，非洲的欠发达现状与女性权利丧失已形成恶性循环，据非洲开发银行预估，缩小劳动力参与的性别差距有望使非洲大陆的GDP额外增加12%。她表示，担任驻华大使期间，她在基层脱贫项目中看到了成功的性别变革路径，未来希望看到更多类似的项目成为中国在非洲大陆发展合作的重点。

　　在乌干达驻华大使奥利弗·沃内卡看来，随着诸多中国投资项目如雨后春笋般在非洲大陆出现，期待这一过程能够更好地助力培育女性创业者，促进女性力量发展。FarmWorks联合创始人李奕在分享中也提到，当下越来越多中国创业者将非洲视为具有巨大潜力的市场，他们把自己的资本、资源和经验带到非洲来并雇佣许多本地女性员工，这对于一个国家的发展来说至关重要。(完) 【编辑:姜雨薇】